A UFPA possui diversas e pioneiras políticas de ações afirmativas. Conheça as principais iniciativas:
Sistema de Cotas
A UFPA é pioneira na adoção de um sistema de reserva de vagas. Desde o Processo Seletivo 2008, metade das oportunidades de ingresso no processo seletivo da Instituição é reservada especificamente para quem estudou todo o ensino médio na rede pública de ensino (Cota Escola) e, desde o começo, a Universidade já previa vagas específicas para quem, além de estudar na rede pública, também fosse negra(o) (Cota Racial, hoje, Cota Pretos, Pardos e Indígenas – PPI). Com o tempo, foi adicionada ao sistema a reserva de vagas para estudantes de famílias cuja renda per capita é de até 1,5 salário mínimo (Cota Renda) e para Pessoas com Deficiência (Cota PcD). O sistema se consolidou em 2012, com a promulgação da Lei n. 12.711, conhecida como Lei de Cotas e, posteriormente, com a Lei 13.409/2016, que estabeleceu a Cota para PcD. Desde o Processo Seletivo 2019, a UFPA também oferta uma vaga extra em todos os cursos de graduação regulares para Pessoas com Deficiência (PcD). Para concorrer a essas vagas, basta ser comprovadamente PcD, podendo ter estudado em escola pública ou privada. Quem é PcD e estudou todo o ensino médio em escola pública pode concorrer tanto às vagas extras da Cota PcD/UFPA quanto às vagas da Cota PcD previstas em lei.
Processo Seletivo Especial para Indígenas e Quilombolas – PSE I/Q
O Processo Seletivo Especial para Indígenas e Quilombolas integra as políticas de ações afirmativas desenvolvidas pela UFPA para o acesso ao ensino superior de cada vez mais estudantes oriundas(os) de povos e comunidades tradicionais. As vagas ofertadas visam contemplar, em particular, candidatas(os) que ainda não tenham sido admitidas(os) em curso superior e que se encontrem em condições de vulnerabilidade socioeconômica. A seleção existe desde 20xx e oferta, anualmente, duas vagas para indígenas e duas vagas para quilombolas em cada curso de graduação presencial da UFPA. A seleção consiste de uma prova de redação em Língua Portuguesa e entrevista, além da comprovação do pertencimento étnico a comunidades indígenas ou quilombolas.
Processo Seletivo Especial para o Curso de Etnodesenvolvimento
Este Processo Seletivo Especial é direcionado para o ingresso de estudantes no curso de Licenciatura em Etnodesenvolvimento, ofertado pela Faculdade de Etnodiversidade, do Campus Universitário de Altamira da UFPA. O curso funciona na modalidade de regime intensivo e é destinado a estudantes que pertencem a povos indígenas e populações tradicionais, vulneráveis e que não possuem curso superior concluído, em andamento ou iniciado. A seleção ocorre em duas etapas: a primeira inclui análise do pertencimento étnico a comunidades indígenas ou tradicionais e uma redação em Língua Portuguesa; e a segunda consiste em uma entrevista.
Processo Seletivo Especial para o Curso de Educação do Campo
Este Processo Seletivo Especial é direcionado para o ingresso de estudantes no curso de Licenciatura em Educação do Campo, ofertado pela Faculdade de Etnodiversidade, do Campus Universitário de Altamira da UFPA. O curso visa atender à demanda por formação superior das(os) educadoras(es) das escolas do campo, com efetivo exercício nos anos finais do ensino fundamental e do ensino médio. Essa oferta integra o processo contínuo da UFPA para minimizar as desigualdades na quantidade e qualidade de oferta da educação básica aos povos do campo. A seleção ocorre em duas etapas: a primeira inclui uma prova com questões objetivas e uma redação em Língua Portuguesa; e a segunda consiste em uma entrevista.
Processo Seletivo Especial para Imigrantes, Refugiadas(os), Asiladas(os), Apátridas e Vítimas de Tráfico de Pessoas – PSE Migre
Esta seleção é destinada a imigrantes, refugiadas(os), asiladas(os), apátridas e vítimas de tráfico de pessoas, em situação de vulnerabilidade socioeconômica, que tenham sido impossibilitadas(os) de realizar um curso de graduação no país de envio, ou em outro país onde residiu pelo motivo de imigração. As vagas ofertadas são suplementares aos cursos de graduação presenciais.
Programa Ciência e Arte “Povos da Amazônia” – Capam
A iniciativa é fruto de uma parceria da UFPA com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e o Banco Santander para promover e financiar intercâmbio científico e cultural de estudantes indígenas, quilombolas, ribeirinhas(os) ou integrantes de comunidades extrativistas. O programa seleciona estudantes desses grupos sociais matriculadas(os) na UFPA para realizar período de estágio em laboratórios de pesquisa da Unicamp. A seleção é feita por edital anual.
Assessoria de Diversidade e Inclusão Social (ADIS)
Criada em 2017, vinculada diretamente à Reitoria, a ADIS é responsável pelo planejamento, pela coordenação, pela definição, pela implementação e pelo acompanhamento de políticas referentes às ações afirmativas com atuação integrada com as diversas Unidades da UFPA. Foi instituída no contexto de inserção de políticas afirmativas na Universidade, em razão da necessidade de promover a igualdade e valorizar os grupos que, no dia a dia, têm seus direitos violados, sobretudo, dentro do ambiente universitário.
Ações Afirmativas na Pós-Graduação
Diversos Programas de Pós-Graduação da UFPA adotam a reserva de vagas para pessoas negras, indígenas, pessoas com deficiência e/ou pessoas da comunidade LGBTQIAPN+. Uma política institucional para todo o sistema de pós-graduação da universidade está em fase de elaboração, de modo a parametrizar e ampliar as oportunidades de oferta de vagas a populações mais vulnerabilizadas.