Foi prorrogado o prazo para os servidores realizarem a Avaliação de Desempenho/2020. Para que a avaliação seja finalizada, é necessária a conclusão de todas as etapas (Autoavaliação, Avaliação Gerencial e Homologação) até o dia 30. A ação é de responsabilidade da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Coordenadoria de Desempenho e Carreira.

A avaliação gera insumos para o planejamento de gestão de pessoal na Instituição, além de ser prerrogativa para a obtenção da progressão por mérito profissional, bem como na liberação para afastamento para curso de pós-graduação. Por este motivo, é necessário o empenho, especialmente, das chefias imediatas e dos gestores máximos para que ela seja finalizada. Somente após a avaliação da chefia, o gestor poderá homologar a avaliação e, assim, finalizá-la.

Para os casos em que os servidores, no decorrer do período avaliado, estiveram afastados por mais de seis meses para realizar curso de pós-graduação, cedidos ou em lotação provisória em outro órgão, a avaliação deverá ser realizada por meio de formulário específico disponibilizado no site da PROGEP. Servidores de férias, licença maternidade, licença saúde ou inseridos em outra classe de afastamento, que não interrompa o efetivo exercício, devem fazer a avaliação pelo sistema.

Serviço:

Avaliação de Desempenho/2020

Acesso ao sistema clique aqui.

Público-alvo: técnico-administrativos que ingressaram até 31/3/2017 e docentes que exercem função gerencial.

Manual de Avaliação de Desempenho

Período avaliativo: 1º de julho de 2019 a 30 de junho de 2020

Mais informações: (91) 3201-7532 e coordesempenho@ufpa.br

Texto e arte: Assessoria Progep