Foi prorrogado o prazo para os servidores realizarem a Avaliação de Desempenho de 2021. Para que a avaliação seja finalizada, é necessária a conclusão de todas as etapas (Autoavaliação, Avaliação Gerencial e Homologação) até o dia 8 de outubro. A avaliação é prerrogativa para a obtenção da progressão por mérito profissional, bem como para a liberação para afastamento para curso de pós-graduação. A ação é de responsabilidade da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Coordenadoria de Desempenho e Carreira.

A avaliação teve início no dia 1º de setembro e, até o momento, 60,5% das avaliações foram homologadas, ou seja, concluídas. Dados do sistema apontam que 18,8% dos servidores não iniciaram sua avaliação (autoavaliação) e 20,6% das avaliações estão aguardando a avaliação da chefia imediata e/ou a homologação do gestor máximo. 

Nesse sentido, solicitamos o empenho especialmente das chefias imediatas e dos gestores máximos, pois, somente após a avaliação da chefia, o gestor poderá homologar a avaliação e, assim, finalizá-la. O instrumento fornece indicadores que auxiliam o planejamento estratégico do desenvolvimento do servidor e da Instituição.

Servidores de férias, licença maternidade, licença saúde ou inseridos em outra classe de afastamento que não interrompa o efetivo exercício devem fazer a avaliação pelo sistema.

Serviço:

Avaliação de Desempenho 2021

Prorrogada até 8 de outubro de 2021.

Público-alvo: servidores técnico-administrativos admitidos até 31 de março de 2018 e docentes que tenham cumprido função gerencial durante o período avaliativo

Realize a sua avaliação aqui

Mais informações: coordesempenho@ufpa.br  (91) 3201-7532

Texto e arte: Assessoria Progep/UFPA